高管勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:53本頁(yè)面
【正文】 第八條 合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成)。并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò)3小時(shí))。 乙方的工作地點(diǎn)： 。 試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)無(wú)固定期限，從 年 月 日起。 甲方代表人簽署﹕ 乙方簽署﹕ 日期﹕ 日期﹕ 高管勞動(dòng)合同范本(二) 甲方(聘用單位) 名稱(chēng)： 住所： 乙方(員工) 姓名： 性別： 出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址： 法定代表人： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。 5. 對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。 3. 乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書(shū)面同意﹐否則乙方無(wú)論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。 1. 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十. 違約責(zé)任 任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 2) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式通知甲方。本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同： 1) 患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1) 乙方患病或非因工負(fù)傷﹐醫(yī)療期滿后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。 5) 個(gè)人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同
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