【正文】 村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人；舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班*期，培訓**人；舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓**人；舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人；舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人；舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人；舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。 某縣教育培訓工作總結 某縣教育培訓工作總結 今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效。 為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進**分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。 組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。 根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。 二、加強對轄內(nèi)各級領導干部的理論業(yè)務培訓。學員經(jīng)過理論輔導、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。在原有教師數(shù)據(jù)庫基礎上，著重充實公路建設、養(yǎng)護、管理等師資力量，特別要分析現(xiàn)有教師結構，避免老齡化。另一方面，公路建設、管理、養(yǎng)護等專業(yè)性強的培訓項目，要總結規(guī)律、把握重點、避免重復、挖掘亮點、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的培訓之路，努力培育良好的學習風氣和濃厚的學習氛圍。始終堅持以服務行業(yè)干部隊伍素質(zhì)提升為工作的出發(fā)點，培訓內(nèi)容設置上，緊貼我市交通公路工作動向，緊跟管理和技術發(fā)展步伐，緊扣干部職工隊伍的工作需要，緊密結合公路在職職工的知識文化結構和專業(yè)水平，著重宣講行業(yè)內(nèi)的新技術、新工藝。 一是注重現(xiàn)有業(yè)務。特別加強了與公路養(yǎng)護行業(yè)協(xié)會合作，分別組織開展養(yǎng)護企業(yè)項目經(jīng)理培訓、施工養(yǎng)護企業(yè)技術人員培訓等8期，培訓近1080人次。我們在認真完成上級下達培訓任務的同時，利用現(xiàn)有的教學條件，主動走出去，吸引社會其他單位到培訓中心舉辦相關培訓。同時，針對個別專業(yè)性較強的培訓班，我們不僅培訓結束后進行調(diào)查評議，還在開班前，對區(qū)縣情況和參訓人員進行了摸底式問卷調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查情況和知識需求，研究策劃培訓課程，保證了課程的實用性。按照中組部對教育培訓工作的部署，我們以規(guī)范和強化培訓過程管理作為手段，提高教學培訓質(zhì)量。目前，我們已經(jīng)建成一個近300名專家組成的師資庫，師資水平進一步提升。我們結合黨的十八大精神，借鑒百家講壇、交通運輸部培訓課件，充實培訓通用課程。今年，我們面對繁重的工作任務，勇于攻堅克難，組織具體工作人員沉到一線，進企業(yè)，到村社，深入?yún)^(qū)縣施工現(xiàn)場，拍攝大量的典型影像教材，一個病害一個病害去查找，一個鏡頭一個鏡頭去拍攝，研究制作了《農(nóng)村公路養(yǎng)護技術》專題教學片，很好地借助了圖片、動畫、聲像等，開啟了全國交通系統(tǒng)農(nóng)村公路養(yǎng)護教學片的先河。因此，對各種工作崗位應有相應的培訓教材。 三是勇挑重擔，逐步形成系統(tǒng)完善的專業(yè)教材體系。在培訓中，我們結合職業(yè)資格要求，根據(jù)養(yǎng)護工的實際情況，精心設置課程，聘請理論與實踐都豐富的優(yōu)秀教師授課，扎實推進該項工作，并且在社會養(yǎng)護企業(yè)中進行了大力推廣。 二是雷厲風行，著力抓好職業(yè)資格鑒定工作。按照局機關群眾路線教育實踐活動要求，我們扎扎實實、積極穩(wěn)妥地把撍徒躺廈??、撍橢斷孿??公益培訓推向深入。去年，我們按照全年培訓計劃，結合局機關各處室工作重點和業(yè)務要求，開展了地方公路建設養(yǎng)護實用技術指南培訓、公路行業(yè)業(yè)務管理系統(tǒng)應用培訓、公路建設科長培訓、新增專項治超人員崗前培訓等45期，培訓4258人次。在上級領導的大力支持下，通過全體干部職工的共同努力，培訓事業(yè)繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷；四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班；二是在5－6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班；三是在3－5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內(nèi)容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 舉辦領導干部先進性教育培訓班。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校20xx年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領導干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓?，F(xiàn)就本人的工作來作一個自我總結： 20xx年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班758個，培訓48889學時，參訓人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作： 一、大力開展黨校培訓輪訓工作。 銀行教育培訓工作的自我總結 根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，**分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓力度，制定了《20xx年**分行教育培訓計劃》。結合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容；二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。 八、干部教育培訓工作存在的問題和難點 一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題；三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求；四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。 七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和**財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓。 六、做好金融專業(yè)英語證書考試**考區(qū)的各項工作。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關、轄區(qū)上報的32xxxx的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。 在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行**分行工作人員參加學歷（學位）教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》；二是組織動員轄內(nèi)10xxxx左右具備全日制專科學歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育；三是組織分行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，**分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共137xxxx，其中：按單位層次分，分行1xxxx、中心支行42xxxx、縣支行94xxxx；按學歷層次分，研究生xxxx、大學本科4xxxx、?？?32xxxx；按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向21xxxx、金融服務方向67xxxx、金融穩(wěn)定方向5xxxx、外匯管理方向2xxxx、綜合管理方向40xxxx。 五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。 為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行2xxxx高級經(jīng)濟師、xxxx高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于20xx年1月初參加全國BFT考試。 加大英語培訓力度。 為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓。 四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。 按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等xxxx專題，1xxxx講座。截至目前，第一期進修班5xxxx學員已全部結業(yè)，有xxxx學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，1xxxx學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務培訓。 在20xx年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對16xxxx轄內(nèi)業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷；四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行1xxxx行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班；二是在5－6月，推薦3xxxx地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班；三是在3－5月，推薦3xxxx縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班；四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi)24xxxx縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內(nèi)容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 舉辦領導干部先進性教育培訓班。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校20xx年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對9xxxx近兩年新提拔的副處級領導干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓。 20xx年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班75xxxx，培訓48889學時，參訓人員1549xxxx次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作： 一、大力開展黨校培訓輪