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正文內(nèi)容

飯店服務(wù)員合同3篇-文庫(kù)吧資料

2024-12-16 23:49本頁(yè)面
  

【正文】 工資形式:   固定工工資。)   (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。   (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。   實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。   (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。   (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個(gè)月。   第十條:本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。   第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。)   乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。   第五條:乙方的工作報(bào)酬:   (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。如每天營(yíng)業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。   第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。   第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   乙方試用基本工資 元/月   正式員工基本工資 元/月   備注:   本合同雙方簽字之日起生效。   七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。   五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動(dòng)關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。   不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。   嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。   四、合同終止與解除:   合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。   在合同期內(nèi),未干滿一個(gè)月的提出離職,工資開50%,未干滿三個(gè)月的工資開80%。   三、雙方約定:   乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。   一、簽定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。以下是范文網(wǎng)小
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