深圳試用期勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 ，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。 勞動(dòng)報(bào)酬： (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元25天=月工資____元。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 二、合同期和試用(熟練)期： 合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。 甲方(簽章) 乙方： 年 月 日 年 月 日 深圳試用期勞動(dòng)合同范本2 甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____ 地址：____電話：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____ 籍貫：____現(xiàn)住址：____ 乙方屬性：(在□打上號(hào)) 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時(shí)工 □ 商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號(hào)碼：____ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。 本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)等使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 第十三條 爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商。 。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十一條 離職手續(xù) 乙方在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 乙方承諾在甲方的工作年限不短于 年。 該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。 7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 。 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6. 被依法追究刑事責(zé)任的。 4. 乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 上述規(guī)章制度是本合同
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