標準企業(yè)勞動合同范文-文庫吧資料
2024-12-16 23:29本頁面
【正文】 款 ?。?）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。 第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。具體約定如下： ___________________________________________________________________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?！ 〉谒臈l 勞動報酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中?！ 嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 ?。ǘ?
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