標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:29本頁面
【正文】 甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ?。?）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑畻l勞動(dòng)合同的解除 1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分?！ 〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 》且曳皆蛟斐梢曳酵９さ模追奖仨毎串?dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 3．乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為 元。 乙方連續(xù)工作________年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利?！ ?1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！ ?．甲方須按國家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
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