最新幼兒園用工合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。
乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。
乙方無明顯過錯的
非乙方因素，[即甲方人為因素]
有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4)被依法追究刑事責任的。
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
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