最新20xx外派勞務(wù)合作合同模板-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:20本頁(yè)面
【正文】 到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì))。
。
。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。
，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。
，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。
，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。
。
，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：
、分娩或小產(chǎn)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用
，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
(四)食宿
(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。
，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(5天9小時(shí))加班時(shí)間計(jì)算。
，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(5天9小時(shí))1加班時(shí)間計(jì)算。
(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式
，每周工作___
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