旅行社勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 (二) 甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。 (2) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 (5) 乙方被依法追究刑事責任的。 (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 ，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。(具體任務標準如下) 五、甲方的權利和義務 (一) 甲方的權利 、考核權和獎懲權。 四、勞動報酬及考核目標 全年任務為 月工資 一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。 二、工作性質 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位
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