20xx年旅行社勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:30本頁面
【正文】 而合理的。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 七、勞動保險和福利待遇 自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 、勞動保險、福利待遇。 、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方： (1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 ，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 四、勞動報酬及考核目標(biāo) 全年任務(wù)為 月工資 一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成. 干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下) 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲
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