20xx年年旅行社勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2025-03-14 22:18本頁面
【正文】 其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6) 乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
(4) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的。
，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。2020年旅行社勞動(dòng)合同范本 甲方(聘用單位)：**旅行社有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓
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