紹興市勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:05本頁面
【正文】 ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。 (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 (三)乙方工資支付形式為( ) 2. 現(xiàn)金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。 (二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。 ，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。 一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定 ，合同期從 日起至月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。 十二、當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，市舉報(bào)投訴電話：12333。 十、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請(qǐng)打上”//”。 九、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇彪p方需要約定的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 八、除以下情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：因勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)，雙方訂立了競業(yè)限制約定的。安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 六、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，單位安排加
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