20xx勞動合同范本大全-文庫吧資料
2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。 5。 4。 九、勞動合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： ?、北竞贤谙迣脻M的。 （4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 ?。?）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同： 1。 ?、潮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：： ?、币曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 6。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 八、勞動合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。 第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第十七條甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。 第十三條乙方患病
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