實用版有限公司勞動合同樣書-文庫吧資料
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！ 【拧⒃诤贤趦?nèi)，乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！ ∑?、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程?！ ∥濉⒓?、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清清單。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。 雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。) 實行計件工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元?！ 。ㄒ唬┘追綉?yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇?！ 。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。（實行第3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止?！ o固定期限?！ 《?、本合同期限采取下列第（）種形式： 固定期限。實用版有限公司勞動合
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