實用版有限公司勞動合同范文-文庫吧資料
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ∫曳浇獬齽趧雍贤瑧?yīng)當提前____日以書面形式通知甲方?！ ?3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除勞動合同： (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?！ ×趧雍贤獬臈l件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。 五、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度?！ 〖追接诿吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。獎金另定。乙方試用期工資元。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。 乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作?！?
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