酒店員工聘用合同范本3篇-文庫吧資料
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第一條 合同期限
合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。
聘用單位： 受聘人：
某大酒店
董事長簽字： 受聘人簽字：
年 月 日
酒店員工聘用合同范本二
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。
如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。
受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。
合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。
如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。如超
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