酒店員工勞動合同怎么寫-文庫吧資料
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
第六條甲方采用以下__________形式向乙方支付工資：________________
(一)月工資__________元，試用期間月工資__________，甲方每月___________日前向乙方支付工資。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期
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