【摘要】職場老實(shí)人的生存智慧在職場特別是機(jī)關(guān)單位,最吃虧的,都是老實(shí)人。為什么,因?yàn)槔蠈?shí)人往往軟弱、內(nèi)向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負(fù)、木訥、不善表達(dá)、不善于取悅領(lǐng)導(dǎo)和與人交際,老實(shí)人朋友少,在單位孤立。一般苦活累活都是老實(shí)人做,而受獎受封等好事都是那些善于拍馬拉關(guān)系、左右逢原、頭腦靈活的奸猾之徒的。而且在會場、酒席等場合也經(jīng)常受人刁難和欺負(fù)而不敢或無法進(jìn)行合理的反駁和應(yīng)對,老實(shí)人在單位越過越悲慘
2025-07-04 06:43
【摘要】《成為職場達(dá)人:崔慈芬職場智慧課》 首部曲:你就是職場的閃亮之星 ,塑造影響力,進(jìn)而打造自己的職場品牌。首先,必須厘清一個大家普遍存在的誤區(qū)──個人品牌等于好人緣嗎?其實(shí),好人緣、受人喜歡不一定是影響力的前提,但是在專業(yè)之外,有價值、懂溝通和令人尊敬則是個人品牌的必備特質(zhì)。談到職場個人品牌,我喜歡以許多人都害怕的蛇來舉例說明。whoyouare?(個人品牌的定位)蛇的生態(tài)簡直就是人類
2025-07-03 23:14
【摘要】《職場智慧》—如何獲得同事幫助本期目錄獲得同事幫助的一大兲鍵兩大前提三大案例四大操作步驟一大兲鍵案例突破:老家某人死了母親幫助別人等亍幫助自己一個人死了想有多少人記住他,他必須在活著的時候幫助過多少人?!矙?quán)兩大前提第一個
2025-01-09 09:02
【摘要】讓人少走6年彎路的職場智慧這個社會是很殘酷的,尤其是對于那些剛剛步入社會的80后而言。當(dāng)很多人都在抱怨這個社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,并因此而喪失斗志的時候,一個年薪15W的80后小本卻發(fā)出了這個的感慨,“一個人的成就,與歲月無關(guān),與學(xué)歷無關(guān),與經(jīng)歷有關(guān),最根本決定于經(jīng)歷之后做了什么——有沒有去思考、去悟。”作為一名80后,我謹(jǐn)以此文分享我一些尚不足以奉為圭臬的成功經(jīng)驗(yàn),希
2024-08-17 05:39
【摘要】年薪15萬的80后小本科:只要6分鐘,告訴你少走6年彎路的職場智慧來源:密善文的日志這個社會是很殘酷的,尤其是對于那些剛剛步入社會的80后而言。當(dāng)很多人都在抱怨這個社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,并因此而喪失斗志的時候,一個年薪15W的80后小本卻發(fā)出了這個的感慨,“一個人的成就,與歲月無關(guān),與學(xué)歷無關(guān),與經(jīng)歷有關(guān),最根本決定于經(jīng)歷之后做了什么——有沒有去思考、去
2025-05-22 02:25
【摘要】最受歡迎的職場必備10大智慧在眾多的職業(yè)女性中,不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人,抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗,不過這些職業(yè)麗人要想在職場中游刃有余,僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣,是完全不夠的!在注重個人內(nèi)外兼修的同時,職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系,注意為人的口碑,確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。職場友誼,一個容易被人忽略的因素,在關(guān)鍵時候,可以給職業(yè)麗人一個成功
2025-06-29 04:38
【摘要】有情有義有智慧的北極狼在人們的印象里,狼是狡詐兇殘、忘恩負(fù)義的代名詞,象漢語里的"狼心狗肺"、"狼子野心"等等;在英語里,狼這個詞--Wolf也被注入了兇殘、貪婪、好色等貶義。然而,科學(xué)家通過實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),人們想象中的許多觀念應(yīng)該予以糾正。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的狼并不象人們想象的那樣,至少北極狼不像人們想象的那么"聲名狼藉"。嫁禍于狼
2024-08-14 19:34
【摘要】臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘:全球IT代工之王的財富傳奇談笑間,強(qiáng)弩灰飛煙滅?!???這是東坡居士《》中的名句,形容功過浮云,就好像競爭激烈如全球IT產(chǎn)業(yè),今天贏家雖瀟灑風(fēng)光,明天仍舊“俱往矣”。???但是全球IT界仍聚集最多的英雄好漢、超級富豪,誰教江山如此多嬌?2005年3月12日,美國《福布斯》雜志公布了最新的全球富豪
2025-07-04 01:47
【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃及職場智慧合肥導(dǎo)師:國強(qiáng)國強(qiáng)簡介?中國海洋大學(xué)理學(xué)學(xué)士?高級培訓(xùn)師?國家二級心理咨詢師、催眠治療師、靈修學(xué)導(dǎo)師?高級企業(yè)EAP咨詢師、高級企業(yè)EAP培訓(xùn)師?國家二級人力資源管理師?企業(yè)高級管理、營銷顧問?企業(yè)家私人教練?合肥平臺董事?合肥平臺機(jī)構(gòu)培訓(xùn)導(dǎo)師主
2025-01-22 05:38
【摘要】第一篇:富士康老板郭臺銘給員工的一封信 各位同仁: 我們可以自我檢視一下自己的工作態(tài)度! 假如你只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法; 假如你只是開訂單,不聯(lián)絡(luò)、不追蹤,有問題不匯報、不處理; ...
2024-10-28 12:10
【摘要】咖啡一種從容和諧的職場智慧CoffeeatLuna’s[美]查克馬?。╧Martin)著比爾泰勒已經(jīng)在尤尼西爾科技公司工作了6個月,在此之前他
2025-06-04 12:11
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 關(guān)于職場新人必知的職場禮儀 關(guān)于職場新人必知的職場禮儀 人們在社會交往活動中,為了相互尊重,在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的,共同認(rèn)可的行...
2025-04-03 21:21
【摘要】職場中怎樣把握職場上的謙虛第一篇:職場中怎樣把握職場上的謙虛在職場上,一個合格的有能力的職場者在工作中其實(shí)無時無刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面,所以更多的時候他們會賣力的工作。但是一個合格的職場者會更懂得謙虛做人,而我所說的謙虛在職場上絕對需要有個度,如果在職場上謙虛過度的話會讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力,從而影響你的發(fā)展,但是做人上又必須要把握
2025-05-07 00:53
【摘要】 職場新人要以良好的心態(tài)步入職場 公司新招了幾個大學(xué)生,可他們普遍存在著“大事干不了、小事不愿干”的問題。他們認(rèn)為自己很優(yōu)秀,應(yīng)在工作中獨(dú)當(dāng)一面,對事務(wù)性工作不屑一顧。 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)過于理想...
2025-01-14 22:08
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 職場新人初入職場要知道的禮儀 職場新人初入職場要知道的禮儀 職場新人禮儀 1、永遠(yuǎn)別害怕說出自己的想法。“有想法的人”比你認(rèn)為的要少的多,許多人只習(xí)慣按部...
2025-04-05 22:13