娛樂行業(yè)勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十四條
非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為________元或每個工作日的加班工資為________元。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為________元。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。每周至少休息一天。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
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