通用版長期勞動合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 22:40本頁面
【正文】 （1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為 元月?！ 〉诹鶙l 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。（3）不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息____日?！ 〉谖鍡l 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！ 嵭袑εず臀闯赡旯さ奶厥獗Ｗo和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護?！ 〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。（二）試用
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