工程公司集體合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:09本頁面
【正文】 效益提高的前提下為所屬各施工點和公司本部，提供一定的文化場所和設(shè)施。福利基金?？顚Ｓ?，使用情況向公司職代會匯報。如政府另有貨幣分房政策出臺，按政策作相應(yīng)調(diào)整。第三十條，企業(yè)和工會根據(jù)國家政策的調(diào)整和實際承受能力，逐步健全其它補(bǔ)充保險制度。第五章保險福利第二十九條，企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金等各項社會保險，并按時交納保險費(fèi)。第二十七條，當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時，工會應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。第二十六條，夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗收。體檢后對不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。第二十二條，公司按國家規(guī)定對女職工實行“四期”保護(hù)。在新開工工程（項目）實施前，企業(yè)將勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會報備。第二十條，企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3‰的資金，作為勞動保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。第十九條，職工必須參加公司舉辦的勞動安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識。特別是在防止“高空落物，高空墜跌”和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。第十六條，盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時間。凡涉及動遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條，公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。第十二條，公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。（一）本企業(yè)工齡滿1年至9年的職工，享受6天休假；（二）本企業(yè)工齡滿10年至19年的職工，享受10天休假；（三）本企業(yè)工齡滿20年及以上的職工，享受14天休假。企業(yè)按施工實際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實施辦法須征求工會意見。第三章勞動時間和休息、
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