沈陽市某建筑工程公司集體合同-文庫吧資料
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 單位承包合同指標時，經(jīng)理獎勵職工每人３０元?！ ∑?、職工收入，每增加１％獎勵１００元，減少對等扣發(fā)。 五、工程質量優(yōu)質工程率每提高１％，獎勵１００元，減少對等扣發(fā)?！ ∪?、竣工面積，每增加５％，獎勵１５０元，減少對等扣發(fā)。
第三條 獎罰 一、全面完成合同指標，獎勵經(jīng)理３０００元?！ 。矗_展“四有”教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經(jīng)理同舟共濟，共擔風險?！ 。玻M織開展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競賽，搶關鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經(jīng)理目標的實現(xiàn)。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利?！ 。矗扇∮行Т胧?，層層落實合同指標，確保合同實現(xiàn)?！ 。常J真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次
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