物業(yè)管理勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 任后，必須服從甲方的工作安排。 。 第二條 工作時間 種工作制度： A，標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。條約如下： 第一條 合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月 元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給甲方違約金。符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同。逾期未辦理，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。是否續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前 日進行協(xié)商。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進行獎懲。 第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。 工資支付日期為每 日。 第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行 工資制度，月工資為 元，并執(zhí)行最低工資保障制度。 第三條 勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害
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