導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 06:10本頁(yè)面
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四、協(xié)議終止
導(dǎo)師、學(xué)員任意一方與公司解除勞動(dòng)合同，或人力資源部根據(jù)導(dǎo)師考核結(jié)果認(rèn)為導(dǎo)師不合格的，協(xié)議終止。
津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預(yù)發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果(對(duì)應(yīng)系數(shù)可作參考)進(jìn)行年度結(jié)算。資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合素質(zhì)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)定的系數(shù)。
對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有提出更換的權(quán)利。
學(xué)員應(yīng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師工作、生活等方面的好作風(fēng)、好品質(zhì)、好思想。
學(xué)員在工作上遇到難題應(yīng)積極主動(dòng)請(qǐng)教導(dǎo)師，刻苦攻關(guān)，鉆研技術(shù)，不斷提高自己的理論水
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