【摘要】上海機(jī)械進(jìn)出口(集團(tuán))有限公司一、公司簡(jiǎn)介上海機(jī)械進(jìn)出口(集團(tuán))有限公司是經(jīng)國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作部與上海市人民政府批準(zhǔn)組建的大型企業(yè)集團(tuán),并作為上海市首批建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位之一。集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針是“一業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng)”,即以進(jìn)出口貿(mào)易為主,以國(guó)內(nèi)貿(mào)易、實(shí)業(yè)投資、服務(wù)貿(mào)易為輔;以經(jīng)營(yíng)機(jī)電儀器為主,兼營(yíng)非機(jī)電儀器商品。集團(tuán)公司的前身是上海機(jī)
2025-03-08 15:15
【摘要】重慶柯邁克機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口有限公司編號(hào):CQMEC-QM-01質(zhì)量手冊(cè)版本:A/0頁(yè)碼:第1頁(yè)共24頁(yè),大量的管理資料下載重慶柯邁克機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口有限公司
2024-07-28 19:40
【摘要】編號(hào): 進(jìn)出口_進(jìn)出口 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要...
2025-04-05 21:00
【摘要】中*進(jìn)出口有限公司安全管理制度匯編2013年2月1日目錄1安全生產(chǎn)責(zé)任制 1 1 2(業(yè)務(wù)員、財(cái)務(wù)人員)安全生產(chǎn)責(zé)任制 32安全生產(chǎn)規(guī)章制度 4危險(xiǎn)化學(xué)品購(gòu)銷管理制度 4危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度 6易制毒化學(xué)品管理制度 7強(qiáng)腐蝕品經(jīng)營(yíng)安全管理制度 8危險(xiǎn)
2024-08-18 01:32
2025-04-23 06:24
【摘要】能越員工手冊(cè)NEMSTAFFMANVAL2006版廣州能越進(jìn)出口有限公司行為準(zhǔn)則十二條1.遵紀(jì)守法、執(zhí)行政策,不做違規(guī)違紀(jì)的事;2.愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守,不做有損形象的事;3.多點(diǎn)微笑、少點(diǎn)脾氣,不做有損風(fēng)范的事。4.多找原因、少找理由,不做有礙進(jìn)步的事。5.精通業(yè)務(wù)、辦事合規(guī),不做有悖內(nèi)控的事;6.
2025-07-03 01:12
【摘要】第1頁(yè)第4組廣西導(dǎo)農(nóng)富食品進(jìn)出口有限公司投資方案分析第2頁(yè)第4組目錄一、問(wèn)題的提出二、基本情況分析三、問(wèn)題求解四、優(yōu)化生產(chǎn)第3頁(yè)第4組一、問(wèn)題的提出?廣西導(dǎo)農(nóng)富食品進(jìn)出口有限公司創(chuàng)建于1990年5月15日,是集開(kāi)發(fā)基地種植
2025-01-14 07:48
2025-04-23 06:32
【摘要】第一篇:深圳市瑞祺進(jìn)出口有限公司簡(jiǎn)介 深圳市瑞祺進(jìn)出口有限公司是海關(guān)總署批準(zhǔn)具有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司,專業(yè)從事國(guó)際進(jìn)出口報(bào)關(guān)商檢等業(yè)務(wù)。經(jīng)貿(mào)促會(huì)跟商檢局注冊(cè)批準(zhǔn),可為沒(méi)有進(jìn)出口權(quán)備案的企業(yè)提供代理原產(chǎn)...
2024-11-15 22:36
【摘要】進(jìn)出口合同 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《進(jìn)出口合同》是我為大家整理的文章,歡迎進(jìn)行查看,希望幫助到大家。 合同編號(hào):___________ 簽約日期:...
2024-12-17 00:10
【摘要】--附件一:勞動(dòng)合同書甲方:乙方:經(jīng)濟(jì)類型:性別:法定代表人:文化程度:甲方地址:居民身
2024-08-25 10:17
【摘要】杭州金果進(jìn)出口有限公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動(dòng)報(bào)酬,是公司對(duì)員工勞動(dòng)成果的評(píng)價(jià),公平合理的薪酬有利于激勵(lì)員工的積極性、敬業(yè)精神,增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。薪酬管理的主要目的如下:1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵(lì)員工高效率地工作。3、鼓勵(lì)員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)
2025-04-15 01:30
【摘要】21/22重慶柯邁克機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口有限公司質(zhì)量手冊(cè)編制/日期:會(huì)簽審核/日期:批準(zhǔn)/日期:受控狀態(tài)目錄01頒布令----------
2025-07-05 07:19
【摘要】2015—2016年度第一學(xué)期《ISO質(zhì)量管理體系》期末考試悅食進(jìn)出口食品有限公司質(zhì)量管理體系方案設(shè)計(jì)評(píng)語(yǔ):班級(jí):_________學(xué)號(hào):姓名:成績(jī):1
2025-05-01 23:44
【摘要】進(jìn)出口合同 進(jìn)出口合同 進(jìn)出口合同 合同編號(hào):___________ 簽約日期:_______________買方:___________________賣方:______________...
2024-12-16 23:56