合法的個(gè)人勞動(dòng)合同樣本-文庫吧資料
2024-12-15 02:11本頁面
【正文】 整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員?！ ∑?、勞動(dòng)合同解除的條件 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！ ?在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對(duì)待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國家和____省有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短 確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按《____省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國家和____省的勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)； 乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作分配； 合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級(jí)、調(diào)資的權(quán)利。每月現(xiàn)定為 3000 元，并每月按乙方工資的%（國的企業(yè)）、%（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性補(bǔ)貼?！ ∫曳奖仨殗?yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方如因生產(chǎn)（工
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