勞動合同違約該如何賠償-文庫吧資料
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 高勞動者在服務期期間的勞動報酬。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。這是因為勞動合同有人身依附性，如果強制勞動者履行勞務，無異于對債務人人身施以強制，侵犯人身自由，與現(xiàn)代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。應當注意的是，繼續(xù)履行僅發(fā)生在用人單位違約的情形。繼續(xù)履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續(xù)履行債務的責任方式。對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性
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