勞動合同通用樣式-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(二)基本工資+銷售提成：詳細參見大區(qū)經(jīng)理績效考核辦法。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
(即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日)
不定時工作制。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。每季度對區(qū)域內所有客戶的貨款清結情況進行統(tǒng)計，進行清理回收，確保所有客戶無欠款。
銷售貨款的及時回收工作：
(1)隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結構。
(4)服從公司的營銷策略與行政制度，服從公司的整體利益，對公司品牌發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責。
(2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部
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