勞動合同通用版樣書-文庫吧資料
2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
《中華人民共和國勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的。
《中華人民共和國勞動合同法》第41條第1款規(guī)定
解除勞動合同的。
《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：
，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
第八條 合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
。
。
。
，依市場價格予以補償。
，遵守甲方規(guī)定的工作程序。
，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?；颍?br /> 應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉(zhuǎn)移。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納?；?qū)嵭杏嫾べY。
、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。
第三條 工作時間和休息休假
，平均每周工作時間40小時。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方
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