勞動(dòng)合同模板-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:59本頁(yè)面
【正文】 資。安排職工在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：企業(yè)安排職工延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月***元(該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)**%，職工工資增長(zhǎng)*%。 第二條 公司實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制)為主的基本工資制度。勞動(dòng)合同模板 為了建立合作關(guān)系，自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù)，這是很重要的，《勞動(dòng)合同模板》是我為大家整理的文章，歡迎進(jìn)行查看，希望幫助到大家。 第一條 公司工資收入分配
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1