公司勞動合同標準樣書-文庫吧資料
2024-12-15 01:34本頁面
【正文】 紀律或公司規(guī)章制度時?！ 。?）遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同?！ ∫曳竭`反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同?！ 〉诹鶙l 規(guī)章制度 甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。 甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。 第四條 勞動報酬 甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別， 確定乙方月基本工資為人民幣 元（大寫： ）。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)?！?
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