保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 01:24本頁面
【正文】 合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自更換保安員工。乙方選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，并書面向甲方提供保安員的有關(guān)情況。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供一份相關(guān)資質(zhì)材料的復(fù)印件備查。 甲方不得向被派遣員工收取費用。 對在保安崗位上見義勇為或有突出貢獻的員工，甲方在乙方依法給予補償?shù)幕A(chǔ)上可給予適當(dāng)獎勵。 甲方安排員工的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式： 第七條 社會保險 員工的社會保險由乙方負責(zé)，乙方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由乙方代扣代繳。 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由甲方直接支付。乙方不得克扣甲方支付給員工的勞動報酬。 休息休假：甲方原則上保證員工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元發(fā)放加班工資，加班工資直接支付給員工。達到《保安服務(wù)管理條例》第四章所規(guī)定的要求。 工作內(nèi)容：為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、守護、秩序維護等安全防范工作和服務(wù)。 第二條 派遣崗位、人數(shù)和期限 甲方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下： (1) 保 安 崗位，人數(shù) 36 人，工作地點 湘潭大學(xué) 派遣期限自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx年 8 月 31 日止。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。 本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。 本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。 由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。 乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人 次扣罰當(dāng)日的保安費。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費總額的50﹪。 八、違約責(zé)任。 乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。 乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安 人員應(yīng)獲得甲方的同意。 2甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時間，乙方應(yīng)及時予以調(diào)整和安排。 七、特別約定。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。 乙方負責(zé)對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費用。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事
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