企業(yè)聘用合同書模板-文庫吧資料
2024-12-15 01:16本頁面
【正文】 服，可以向人民法院提起訴訟。乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。第九條 ，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方可以解除聘用合同。聘用合同自行終止。聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。第七條 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。第六條 工作紀律、法規(guī)。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。第五條 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第二條 試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第一條 ：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。受聘人死亡。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：聘方依法宣告破產(chǎn)。聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人
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