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正文內(nèi)容

臨時(shí)人員用工合同-文庫(kù)吧資料

2024-12-15 00:59本頁(yè)面
  

【正文】 章之日起生效。
第五條 爭(zhēng)議的解決方式
咀乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛(ài)學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。
(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。
(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(2)乙方接
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