上海市勞動(dòng)合同模板-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 00:46本頁(yè)面
【正文】 的。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
(四)乙方退休、退職、死亡的。
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
八、勞動(dòng)合同的變更
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：_____________乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
使用提示：_____________企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：_____________
(一)計(jì)時(shí)形式。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八條甲方
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