xx版企業(yè)勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-15 00:41本頁面
【正文】 第3款所述情況； 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ∮捎谕ㄘ浥蛎?、物價指數(shù)上漲，和國家有關(guān)規(guī)定的變更，甲乙雙方每年就工資部分進行協(xié)商一次。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的； 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！ ∫曳綉?yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。 如乙方在合同期內(nèi)因故離職，需提前結(jié)束合同，乙方當(dāng)年個人應(yīng)得保底工資扣除20%，余下金額離職當(dāng)月一次性發(fā)放。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。每個項目完成后，需結(jié)算該項目個人所得提成額，由公司存檔并通報個人。單個項目提成比例為該項目簽訂資金總額的3%6%。個人當(dāng)年所得基本工資提成不足元時發(fā)放保底工資，保底工資元年?；竟べY分為實習(xí)工資，適用期工資和轉(zhuǎn)正工資三種?！ 〉诹鶙l勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報酬?！ ∪绻麍?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過40小時。 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班?！ 《顣r上午：8：0012：00,下午：13:3017:30。月休假保證在6天以上（包括六天）?！ 〉谖鍡l工作時間和休息、休假 甲方安排乙方每天工作量不超過8小時，如超出8小時需加班部分根據(jù)加班時間予以補休?！ 〉谒臈l勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理?！ 〉谌龡l勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 1的規(guī)定），甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間（具體見第五條）?！ 〉诙l工作內(nèi)容 甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 ?。ㄒ唬┰囉闷凇 ≡囉闷谧訽_______年_
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