xx版企業(yè)勞動(dòng)合同樣本--范本-文庫吧資料
2025-04-01 22:35本頁面
【正文】 可以解除本合同。由于通貨膨脹、物價(jià)指數(shù)上漲，和國家有關(guān)規(guī)定的變更，甲乙雙方每年就工資部分進(jìn)行協(xié)商一次。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的；由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。如乙方在合同期內(nèi)因故離職，需提前結(jié)束合同，乙方當(dāng)年個(gè)人應(yīng)得保底工資扣除20%，余下金額離職當(dāng)月一次性發(fā)放。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。每個(gè)項(xiàng)目完成后，需結(jié)算該項(xiàng)目個(gè)人所得提成額，由公司存檔并通報(bào)個(gè)人。單個(gè)項(xiàng)目提成比例為該項(xiàng)目簽訂資金總額的3%6%。個(gè)人當(dāng)年所得基本工資提成不足元時(shí)發(fā)放保底工資，保底工資元年?；竟べY分為實(shí)習(xí)工資，適用期工資和轉(zhuǎn)正工資三種。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報(bào)酬。如果執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。冬令時(shí)上午：8：0012：00,下午：13:3017:30。月休假保證在6天以上（包括六天）。第五條工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方每天工作量不超過8小時(shí)，如超出8小時(shí)需加班部分根據(jù)加班時(shí)間予以補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1的規(guī)定），甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間（具體見第五條）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。（一）試用期試用期自________年____月____日起至________年
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