20xx最新食品企業(yè)員工—競業(yè)限制協(xié)議范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:23本頁面
【正文】 小等情況。第五條 競業(yè)限制補償金風(fēng)險提示： 用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過二年。第三條 競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《公司法》及其他、相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：第一條 競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任
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