食品企業(yè)員工—xx限制協(xié)議書范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 XX限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過XXX。第三條 競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后XXX的時間。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方XX，根據(jù)《勞動法》、《公司法》及其他、相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致簽訂以下XX限制協(xié)議：第一條 XX禁止乙方在甲方工作期間，以及離職XXX內(nèi)不得：設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于
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