20xx勞務聘用合同簡單范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:11本頁面
【正文】 單位類型 ：___________________ 法定代表人(或負責人)：_______ 乙方(職工)姓名：_____________ 性別：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。 (三)合同期內乙方死亡。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止 (一)合同期限屆滿。 (二)實行計劃生育在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 (四)年累計曠工時間超過15天的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。 (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。 (五)其他________________________________________________。 (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、待遇等。 (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。 工作內容 第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。 勞務聘用合同簡單2 甲方(用人單位)：_________________ 乙方：____
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