20xx公司轉正勞動合同范文(1)-文庫吧資料
2024-12-15 00:06本頁面
【正文】 簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章） 甲方（蓋章）________________ ___________年______月______日 乙方（簽名）________________ ___________年______月______日 20__(請自填)年公司轉正勞動合同范文2 用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司 職工(乙方)： 身份證號碼： 甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。 （提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （五）雙方約定：________________________________________。 （三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。 （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。醫(yī)療費由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 六、醫(yī)療期及待遇 （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。 （二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。 五、解除勞動合同的有關補償 （一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的； 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 加班工資： （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資； （3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。 （四）工資給付： 甲方以法
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