20xx企業(yè)公司勞動合同范文-文庫吧資料
2024-12-14 23:59本頁面
【正文】 意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。 （二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 （三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。 （六）經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的； 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。 （三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。 B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。 （二）本合同期內工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。 B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。 二、乙方義務 （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益； （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排； （三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數量、質量指標（要求）； （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費； （五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。 第七條勞動協議變更記錄 經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協議作如下變更： 甲方(簽字) 乙方(簽字)
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