勞務派遣協(xié)議樣本-文庫吧資料
2024-12-14 23:42本頁面
【正文】 一起支付給甲方。
乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項3除外〕。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關(guān)系：
l、勞務合作協(xié)議期限未滿。
協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的。
嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第四條勞務報酬
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報
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