勞動(dòng)合同通用-文庫吧資料
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 理工作交接手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：。第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方應(yīng)當(dāng)以
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