勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀范本最新-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:39本頁(yè)面
【正文】 以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作，連基本的真實(shí)性要素都不具備，不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)。
二、答辯人提交的證據(jù)充分，合法。
根據(jù)仲裁裁決書(shū)認(rèn)定的案件事實(shí)如下：“申請(qǐng)人（即本案被告）于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人（即本案原告）處工作并擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，工資為_(kāi)________元每月，被申請(qǐng)人一直與其簽訂勞動(dòng)合同，也未與其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人主張的離職時(shí)間為_(kāi)________年_________月_________，被申請(qǐng)人認(rèn)為是_________年_________月_________日，并以_________年__________________月的工資表、_________年__________________月的
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