關(guān)于公司解除勞動合同通知書范本-文庫吧資料
2024-12-14 23:24本頁面
【正文】 詳見《勞動合同法》第50條。 請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日。 11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 . 請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。 5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。 3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。
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