公司聘用員工合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 23:19本頁面
【正文】 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從__
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1