企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本-文庫吧資料
2024-12-14 23:03本頁面
【正文】 、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。
甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。
嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
六、
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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