企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
二、工作內(nèi)容
第二條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向
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