臨時工勞動合同模板-文庫吧資料
2024-12-14 22:44本頁面
【正文】 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 九、雙方需要約定的其他事項： _______________________________________。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： ； ； ，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： (工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的； ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。 。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。 甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(簽字)：_______________________ ________________年________月_____日 ________________年________月_____日 丙方(簽字)：_______________________ ________________年________月_____日 臨時工勞動合同模板【二】 甲方(聘用單位)名稱：_________________________ 乙方(受聘人員)姓名：___________
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